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09 Agosto 2010
El actual concejal de deportes, miembro del equipo de gobierno popular, denuncia un grave incumplimiento administrativo de su propio grupo en la aplicación de la reducción del sueldo de los concejales. Según denuncia el edil no se ha modificado la base 30 de los presupuestos que es la que regula el sueldo de los cargos electos. Solicita se incoe expediente informativo a los responsables de este, según él, grave defecto administrativo. (En la fotografia los ocho concejales del équipo de gobierno del PP. La alcaldesa, pirmera a la derecha, el concejal Osuna, segundo por la izquierda).
Según el concejal, que lo fue de hacienda el primer año de esta legislatura del PP, no haber modificado este instrumento del presupuesto "favorece la opacidad y la ocultación de las retribuciones de los representantes políticos a sus representados; evita el control de la Corporación Municipal de los gastos correspondientes a retribuciones; dificulta la fiscalización y la contabilidad de las partidas relacionadas con dichos gastos; y, en último extremo, propicia la discrecionalidad en la fijación de las retribuciones, especialmente por el desempeño de la Alcaldía-Presidencia, cuyo salario actualmente es muy difícil y complejo de determinar".
Esta ultima afirmación la hace el concejal popular Osuna en referencia a la polemica abierta respecto a la anunciada reduccion de sueldo de la alcaldesa, Pilar López Partida, que resulta haber sido en realidad, una subida del 5% en esta legislatura tras una reduccion del 2 % en el 2008, una congelación en el 2009 y ahora una reducción del 9%. Osuna ha confirmado punto por punto a esta web su opinión critica y contraria respecto al procedemiento administrativo seguido por el equipo de gobierno del que forma parte. Sin querer entrar en más valoraciones, se remite al escrito publicado en su web personal, una carta dirigida al secretario mucicipal de Valdemorillo que ha sido presentada de forma pública en el registro municipal.
El concejal Osuna pide se incoe expediente informativo por si se hubiera violado el procedimiento administrativo. Según el concejal no modificar la base 30 "favorece la opacidad y la ocultación de las retribuciones de los representantes políticos a sus representados". Francisco Osuna ha hecho pública su nomina para demostrar que no gana 1.000 sino 1.400 menos que la alcaldesa desmintiendo las afirmaciones de esta respecto a su sueldo.
Según el antes concejal de hacienda, el "mero acuerdo plenario no puede modificar sin más las bases de ejecución incluidas en los Presupuestos Generales de este Ayuntamiento, por lo que, en consecuencia, la modificación de las bases debe ajustarse al procedimiento que disponen los artículos 112 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; 169, 170 y 171 del Real Decreto Legislativo 2/2004, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales; y 20.1 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril", en lo que parece una muy dura critica a la labor de su propio equipo de gobierno.
En su escrito, el concejal Osuna solicita que se modifique la base 30 para aplicar la reducción de sueldos a los concejales y que "se incoe expediente informativo por quien corresponda para determinar si se han violado los procedimientos administrativos a seguir en la elaboración de las nóminas de los cargos electos y, si procede, exigir las oportunas y correspondientes responsabilidades". La modificación de esta base se ha efectuado en todos los ayuntamientos donde se ha aplicado la reducción de sueldos.
Respecto al sueldo de los concejales, este mismo edil ya hizo público despues del ultimo pleno su nomina a fin de aclarar que su retribución no era 1.000 euros inferior al de la alcaldesa, Pilar Lopez Partida, sino casi 1.400 euros inferior. A este respecto, solicitó claridad respecto al sueldo de la maxima regidora. Como se recordara el grupo independiente PIVALDE demostro en el pleno del pasado 19 de julio que la alcaldesa no solo no se habia bajado el sueldo esta legislatura sino que se lo habia subido en torno al 5%. Todo ello mediante la sucesiva modificación de , precisamente, la base 30 que regula el sueldo y retribuciones de los gastos publicos. PIVALDE ha solicitado al secretario municipal un certificado del sueldo de la maxima regidora, certificado que a fecha de hoy no se ha emitido.
El sueldo de la alcaldesa: de 61.540 en 2007 a 71.190 en 2009 y ahora 64.783. A pesar de todo, Pilar Lopez Partida sigue negando que se haya incrementado el sueldo esta legislatura, tal y como hizo en pleno público municipal ante las acusacioes de PIVALDE.
Ségún ha podido comprobar esta web, el sueldo de Pilar Lopez Partida era de 5.085 € brutos en 14 pagas, es decir 71.190 € al mes antes de la reducción del 9 %. Una vez aplicada esta, los ingresos de la alcaldesa de Valdemorillo se situarian en 64.783 €, alrededor de un 5% más que al inicio de esta misma legislatura, alrededor de 61.540 €.
Se trata del unico cargo electo del equipo de gobierno del PP de Valdemorillo que ha incrementado sus emolumentos en este mismo plazo por cuanto el resto de los ediles populares lo han visto disminuido en un 2% en el 2008, congelado en el 2009 y disminuido otra vez el 6% desde junio de 2010, en aplicación de las medidas de ajuste recomendadas por la Federación Española de Municipios y Provicias.
Escrito de Francisco Osuna al Secretario municipal de Valdemorillo:
AL SECRETARIO MUNICIPAL DEL AYUNTAMIENTO DE VALDEMORILLO Don FRANCISCO OSUNA OSUNA, Concejal de este Ayuntamiento según se le tiene debidamente acreditado, con el debido respeto
EXPONE:
Primero. Que actualmente este concejal desempeña el cargo de Concejal Delegado de Deportes, según nombramiento realizado en el Decreto de Alcaldía de 21 de diciembre de 2007.
Segundo. Que la retribución que me corresponde como cargo electo y concejal delegado con dedicación exclusiva, viene fijada y determinada por la base 30 de las Bases de Ejecución del vigente Presupuesto General de este Ayuntamiento, aprobado definitivamente por la Corporación Municipal en la sesión plenaria extraordinaria celebrada el día 11 de diciembre de 2009.
Tercero. Que con fecha 19 de julio de 2010, y a propuesta de la Concejalía de Hacienda, toda la Corporación Municipal, en sesión plenaria, aprobó por unanimidad la reducción de los salarios de los cargos electos, en diversos porcentajes según los cargos desempeñados.
Cuarto. Que el mencionado acuerdo se ha aplicado sin más trámites y de forma inmediata en la nómina del mes de julio, al menos, de este concejal. Debido a esto, las retribuciones devengadas no coinciden con la cantidad correspondiente señalada en la base 30, antes citada. Este hecho supone, a mi juicio, un grave incumplimiento de los procedimientos administrativos a seguir en la elaboración de las nóminas de los cargos electos.
Quinto. Que, dada su naturaleza, el mencionado acuerdo implica, antes de que éste pueda materializarse, una nueva redacción de la ya mencionada base 30 que, en última instancia, es la que de forma expresa determina las retribuciones de los cargos electos de este Ayuntamiento.
Sexto. Que un mero acuerdo plenario no puede modificar sin más las bases de ejecución incluidas en los Presupuestos Generales de este Ayuntamiento, por lo que, en consecuencia, la modificación de las bases debe ajustarse al procedimiento que disponen los artículos 112 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; 169, 170 y 171 del Real Decreto Legislativo 2/2004, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales; y 20.1 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril
Séptimo. Que la aplicación a las nóminas de los cargos electos de retribuciones y criterios distintos a los señalados en las bases de ejecución de los presupuestos aprobados, de carácter público, favorece la opacidad y la ocultación de las retribuciones de los representantes políticos a sus representados; evita el control de la Corporación Municipal de los gastos correspondientes a retribuciones; dificulta la fiscalización y la contabilidad de las partidas relacionadas con dichos gastos; y, en último extremo, propicia la discrecionalidad en la fijación de las retribuciones, especialmente por el desempeño de la Alcaldía-Presidencia, cuyo salario actualmente es muy difícil y complejo de determinar.
Por todo ello, y en virtud de lo expuesto,
SOLICITO:
Primero. Que como resultado del acuerdo plenario al que se hace referencia en el punto tercero de la parte expositiva, se proceda a elaborar una nueva redacción de la base 30 de las Bases de Ejecución del vigente Presupuesto General, y se inicie un expediente de modificación de las bases de ejecución del presupuesto para el ejercicio 2010, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 112 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; 169, 170 y 171 del Real Decreto Legislativo 2/2004, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales; y 20.1 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril.
Segundo. Que en tanto no se apruebe definitivamente la modificación de la base 30 de las de ejecución del presupuesto de acuerdo con el procedimiento legal y reglamentariamente establecido, se apliquen a los cargos electos las retribuciones que aparecen indicadas en la vigente base 30, con efecto desde el momento en que dejaron de aplicarse. Ello sin perjuicio, y si procede, de cualesquiera regularizaciones que con efectos retroactivos se puedan prever en disposiciones transitorias y adicionales que se añadan a las bases.
Tercero. Que conocidos los hechos señalados en el punto cuarto de la parte expositiva de este escrito, se incoe expediente informativo por quien corresponda para determinar si se han violado los procedimientos administrativos a seguir en la elaboración de las nóminas de los cargos electos y, si procede, exigir las oportunas y correspondientes responsabilidades.
En Valdemorillo, a 6 de agosto de 2010
Comentarios (3)
telarañas,sapos,culebras y mucha porqueria
Más en desgracia aún cuando hizo ver como Concejal de Hacienda a Pilar López que la gestión de las cuentas no se podía hacer como se estaba y se sigue haciendo.Cuando dijo a la "jefa" que con lo que ingresa el ayuntamiento no se podía tener esta plantilla municipal porque no hay dinero para pagarla o que los dineros de los convenios no se podian contabilizar como se estan contabilizando,firmó su sentencia.La dama de llaves de los calabozos le mando al destierro del Polideportivo.
Ahí ha hecho una gestión estimable a pesar de tener el enemigo en casa: el técnico es un chivato de la alcaldesa.A pesar de eso ha puesto en su sitio a la empresa que le han impuesto consiguiendo hacer algunas cosas.Valdemorillo tiene dos pistas de tenis decentes gacias a él.
Los tiene cuadrados,es honrado y no se deja comprar.Lo unico malo que tienen contra él es que utiliza la piscina del polideportivo. No se porqué no lo puede hacer siendo un vecino más de este pueblo.
La alcaldesa no le puede ni ver porque supera con mucho la inteligencia y capacidad de los colaboradores con los que suele contar.No es su perfil.No es un pelota,le gustan las cosas bien hechas,es concienzudo,serio y metódico.No es un fiel servidor de su perversidad,no le gusta hacer recados para nadie.
Se acabara demostrando que tenia razón sobre el estado lamentable de las cuentas en Valdemorillo y que la plantilla administrativa(oficinistas para entendernos)esta inflada y mal organizada. Por esto tampoco le pueden ni ver algunos funcionarios municipales que no pegan ni el huevo pero arrastran votos o saben cosas.
Sería una lastima que la experiencia de este hombre y lo que sabe del ayuntamiento se desaprovechara pero todo indica que en el PP le van a dar la patada si es que en uso de su dignidad no se va él un poco antes.
Para reorganizar el desastre de ayuntamiento que tenemos hacen falta personas como Osuna.Cuando "se vaya" Pilar López lo que se van a encontrar son telarañas,sapos,culebras y mucha porquería.Todo el ayuntamiento sabe lo que hay, solo que los que cobran buenos sueldos quieren seguir cobrandolos y se callan.El miedo es libre,la hipoteca viene todos los meses.
El traslado del ayuntamiento esta siendo ... otro desastre de categoria.Se esperaba.
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Cuadrados los tiene!
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Él total de conseguir sus objetivos es capaz de pisar a mucha gente buena trabajadora, como esta ocurriendo en el Polideportivo.
Pasaros por allí y vereís que eso no funciona aunque tengamos dos pistas de tenis. Este verano no ha funcionado el polideportivo, no ha habido ninguna actividad en el pabellón, ni aerobic ni nada.
Cuidadín con este señor.
Adios